他们又哪里知道“洞察”品质的强悍，不说，不代表不知道。
“还有，下个月开始，最佳员工评选就由人力资源部负责，蒋总监裁定，不用再开会讨论了。”张硕适时放权。
评优本就是人资的事。
他一总经理，也没空每个月就为这点事单独开一次会。
文山会海要不得！
尤其是在青禾科技注册之后，张硕未来一段时间的工作重心，都会在微信开发上，青鸟互娱这边还会继续放权。
合适的时候，
或是外聘，或是内部竞争，选出一位总经理来负责青鸟日常事务。
…………
最佳员工消息一公布，大热门王聪意外落选，其他组的员工就都纷纷点赞，尤其美术组，认为老板处事公允，不徇私。
幸运儿郑佩佩，更是激动的当场尖叫。
恨不得抱着老板啃一口。
可太香了！
“下个月再加油！”
周鹏飞安慰王聪，也并不后悔举荐王聪。
心里却犯嘀咕，
张总将王聪否了，是否暗示对程序组最近的工作不太满意？
“那研发经理的位置……”
越是这种时候，周鹏飞就越患得患失，尤其公司前不久刚宣布加薪，组长跟经理的工资足足差4千呢。