李唤飞不禁一笑，这冠冕堂皇的忽悠比一本正经的胡说八道更让人觉得恶心，不知道多少人被她嘴里的所谓的“有担当”说得心潮澎湃过，试问董事长夫人：面试进来答应的带薪培训和底薪你们履行吗？公司对员工的工资有担当、有责任吗？你们克扣员工的工资，体罚员工，这是什么样的责任和担当？连最起码的信用都没有，你还在这里大谈什么责任和担当！
“其他几位受罚的同事要坚决执行，主管要认真的绝对的做好监督。别的，其他同事还有没有什么事吗？”董事长夫人一幅正气凛然的嘴脸说着。
“我这有点小事。”仓经理说着走上前去，指了指李唤飞，“我们公司的规定你懂吗？你来了一个多月了吧？刚才我上来的时候你鞠躬为什么只有45度？你不会90度鞠躬吗？你现在再给我鞠一个。”
在李唤飞看来，他的鞠躬特别是90度的大鞠躬，一定是鞠向德高望众、无私奉献、诚实守信的人，就他们这些人，不配！
李唤飞没说话也没鞠躬，他一个微笑置之。
看到李唤飞坚定而鄙夷的眼神，仓经理并没有过多的追究，他告诫说：“下次给我注意些。”
散会后，薛经理指着李唤飞说：“李唤飞！你过来，今天罚你50个90度的鞠躬，50个45度的鞠躬，现在对着我，快点！”
李唤飞意识到，这个女人的这关怕是过不了了，想到自己口袋里只有几十块钱，为了这个月的工资，忍忍吧，权当是给死人行礼了。他一个冷笑。他重重的鞠着躬，一次，两次，三次……
“笑什么笑，有什么好笑，不许笑，不然再多罚一百个！”薛经理大声叫道。这时，站在一旁的王兰一幅不屑的表情看着受罚的李唤飞，她心里好像在说：就不信整不了你们这帮高傲的本科生。
惩罚完毕后，薛经理把李唤飞叫到办公室，“你今天还是去福田大厦做‘市调’。”她拿出一张纸在上面画路线，“下午就去这里做，赤尾大厦，这两栋大厦都没有人做过‘市调’的，那里面总共有六七百家小公司，你要努力调出来，以后就这些都是你自己的客户。”薛经理说着，看了看李唤飞的眼神，“对了，你去福田那边的时候，顺便帮我送还一个客户的资料。”
李唤飞淡定自若的挤了一个笑脸，接过路线图，拿了资料，背了背包，坐上公交车，一个小时后，他来到了福田大厦，又开始了那煎熬的“市调”工作。
李唤飞在这家公司上班的最后一篇工作日记，他这样写道：
人，千万不要用自己仅有的时间去等待任何东西，那是比病痛疾苦更让人苦恼千百倍的煎熬。在最后工作的这几天时间，是那样的昏暗而漫长……
这几天的“试调”很失败。在福田大厦和赤尾大厦，各种性格的老板都能碰到，各种粗暴和讽刺的语言都能承受到，各种鄙视和冰冷的目光都能感受到，我真的很不明白，每个公司的发展都是靠业务支撑起来的，为什么他们会这么排斥和仇视我们这些跑业务的人呢？他们这些老板大多数人也都是从最底层做起的，为什么他们就不肯给年轻人一个鼓励和发展的机会呢？
后来的一天晚上，我终于想明白了，谁都是从最底层做起的，谁都不会怜悯谁，成功就在塔顶，想要，你自己去拿，别奢望有人会给你送来，你不是万众瞩目的神，没有谁有义务给你供奉任何东西。
从那以后，我也明白，有自尊的人，不需要别人怜悯的施舍，强者，用你自己的行动和成就来证明！
李唤飞辞职那天，薛经理给他做起了思想工作，“我在我们公司工作有8年了，我是看着我们公司的发展从小到大到现在。”薛经理说着，拿起笔在一张纸上画了起来，“你看，2003年，我们公司达到最顶峰，所以就要进行改革，如果不改革就没有新的发展和新的突破。后来，2008年，又达到顶峰，我们又要改革，2011年我们又达到顶峰……现在，我们还要改革，新的高峰又会来临……”
李唤飞心里完全排斥了这样的“画饼”，他冷笑着：做企业你以为是坐过山车啊，还一高一低的波澜起伏着，真他丫的幼稚！你找牛头马面慢慢忽悠去吧，看看他们会不会信你。
最后，薛经理很温柔的说了一句：“你要不先别走吧，我现在人手也不够。”