初步估计，到时候能够领取社保金的人数，会在5000万左右，然后会逐月增加，社会保障基金的压力也会越来越大。
如果明年1月有5000万人领取社保金，按照今年人均20万年收入计算，一个月需要支付的资金规模就高达8000多亿元。
加上养老基金全面运作，一个月也需要花掉6000多亿元，加在一起就需要1.4万亿元，并不是一个小数字，完全由财政部承担，压力同样不小。
这件事情本就是由他提出来的，自然也不能什么表示都没有，为了支持这项决定，他打算让他旗下的企业，提前将12月份的机器人雇佣费按照《机器人特别税》上缴。
到今年底，麒麟基础工业集团一共生产了9500万台通用机器人，平均月雇佣费为3.5万元，按照《机器人特别税》上缴的话，可以上缴2.66万亿元。
当然，实际上是无法将这么多钱纳入到社保基金里面，因为还要缴纳个税，个税归财政部门收取。
按照《机器人特别税》和《机器人个税》相关规定，机器人个税并不是直接从机器人雇佣费直接扣除。
而是从雇佣费需要缴纳的80%里面扣除，剩下的钱才是社保基金收的钱，不是合计征收，而是对每个机器人单独征收，完全按照普通劳动力对待。
企业雇佣机器人，不但要交雇佣费，还需要缴纳养老保险、医疗保险和生育保险，倒是不用缴纳工伤保险和住房公积金。
养老保险的钱自然是进入到养老基金里面，同时个人在领取社保金的时候，要扣除个人养老保险费，一并纳入到养老基金。
医疗保险的钱自然是纳入医保，同样的道理，个人领取社保金的时候，会代扣医保的钱，一并纳入医保基金里面。
比较特别的就是生育保险了，根据新的规定，女性在孕期到孩子三周岁未满期间，用于额外补贴。
其中在职女性不仅支付这个时间内的薪酬，还会支付孩子营养费，失业女性的话，主要是用来支付孩子的营养费，毕竟她们这其间的收入由社保基金来支付。
由于不用缴纳工伤保险和住房公积金，虽然其他费用有所上调，例如养老保险和生育保险比例有所提升，但是总体上并没有增加企业负担。
当然，如果以前企业就不规范的话，这次改革之后，他们必然面临成本上升的局面，这种情况就没办法了，企业经营越来越规范是大势所趋。
这次他打算提前上缴一个月的机器人特别税，并不包括企业要负担的部分，只有机器人雇佣费的部分，因为性质不一样，他打算这么做已经算是支持力度很大了。
至于青龙科技公司的机器人雇佣费提前上缴一事，他认为不用，一方面是麒麟基础工业集团上缴的部分就足够社保基金运作起来。
另一方面青龙科技公司需要大幅扩产，本身就面临一定的资金压力，要不是去年他没有让青龙科技公司上缴利润，估计还需要向银行贷款扩产。
和麒麟基础工业集团开了一次临时特别会议，然后麒麟基础工业集团立马联系了有关部门和社保基金这边的人，开了一次临时会议。