这么做，既不会让经济部门彻底失去活力，毕竟淘汰后领取失业金，收入会下降不少，只能维持一家人的普通开销，想要享受更丰富的物质，就不太可能了。
这样就形成了竞争关系，让每个经济部门的参与者，不至于真的无所事事，整天就吃喝玩乐，在相对宽裕的时间里面，也要拿出时间来学习和研究，为经济部门提供创造力。
同时这么做也显得社会更有温度，就算淘汰下来，也不至于过着难以为继的生活，对个人和社会而言，都具有积极的意义。
会不会有人就不想参与任何社会竞争，就想彻底躺平，他认为肯定是有的，毕竟每个人都有自己的想法，不可能完全一致，那就没有意思了。
但是他认为，这样的人占比并不会很大，原因就是经济部门有人工智能和通用机器人的支持下，压力比现在要低很多。
当然，付出和获得是成正比的，如果在宽松的环境下，有追求的人，也可以花费更多的时间用在学习、研究和创新上，获得的收益肯定比一般人强很多。
他的这些设想，都是为了迎接新时代做准备的，如果还是维持现有的治理模式，叶子书也不反对，只是会略有遗憾。
任何一次改革，都是为了更好地发展，另一种说法，即任何阻碍进一步发展的人和事，都要进行改革，在历史发展车轮面前，有些事不是想拖延就能拖延的。
而且在整个改革过程中，经济部门参与者的收益要比其他部门要高，原因很简单，真正创造财富的就是经济部门的参与者。
如果他们无法获得更高的经济收益，会严重打击积极性，社会将会逐渐失去活力，进入到下行通道，直到最后难以为继。
他也不怕别人说他有私心，在这一系列建议当中，他的付出应该是最多的，毕竟他旗下产业占据的经济比重太高了。
而这些有益于社会的改革，所需要的钱最终还是要从经济部门中来，自然他旗下产业贡献是最多的，这就等于是拿他自己的利益来推动改革。
这足以体现出他的大公无私，正所谓“壁立千仞，无欲则刚”，也正是因为没有太多的私心，他才敢在这个层面的会谈当中，提出这些敏感的话题。
当然，这时候提出这些话题，也是因为他有一定的底气，如果换作几年前，他可能就不会这么说了，毕竟那时候他还没有这么大的底气。
中间还讨论很多议题，由于重要性在他看来不算很大，也就没有细说的必要，例如西部开发计划，人口迁移计划等等。
等到西北地区条件改善了，进行人口迁移是必要的，一方面是降低人口稠密地区的人口密度，另一方面是发展西北地区经济，毕竟人口才是经济发展的动力。
最后的议题，就是讨论太空开发相关法律制度的建设，如果换作以前，我们一般只能遵守国际太空相关协议和规则。
但是基于我国实力，我们现在可以做的事情就很多了，在照顾国际情绪的情况下，尽量做有利于我们自身利益的事情，这无可厚非。