虽然政府工作是一项复杂的系统，但是大部分岗位其实并没有多少含金量，减少这些岗位，并不会有太大的问题。
他提议将基层执行层面的人员，全部替换为通用机器人，后面决策层还是可以由原有的体系维持，这也算是一种折中的做法。
这个想法，他很早之前就有，只是一直没有说而已，现在他觉得有必要提一提，至于能不能办成，就不是他能决定的。
至于裁剪下来的人员，可以专门成立一个后备干部基金，由这个基金来支付裁撤人员的薪酬和福利。
这些人员也不是真的什么事情也不干，就白拿薪酬，而是在必要的时候，必须响应国家安排。
这么安排是减少改革的阻力，毕竟对大部分基层公职人员来说，不工作就能拿钱，何乐而不为，还没有那么大的压力。
为了保持其独立性，叶子书承诺会拿出人工智能2.0出来，无偿交给政府使用，只要是政府相关工作内的事情，都不用为此支付任何费用。
甚至还承诺让麒麟基础工业集团提供的通用机器人，给一个非常优惠的雇佣价格，减少政府压力和行政开支。
他也知道这件事情比较敏感，因此也没有在这方面大说特说，只是将自己的观点阐述清楚就行，至于接下来如何做，就不是他的事了。
这个提议，其实就和他前面提到的侏罗纪公园中央城市管理模式遥相呼应，未来这座城市，也将完全由人工智能和通用机器人提供城市公共服务。
只是相对更加激进一些，原因就是没有太多的利益牵扯，相当于在一张白布上作画，自然可以大展拳脚。
现在的提议，是考虑到现实情况后，给出的另一种解决方案，在照顾现有利益关系的情况下，也能达到他想要看到的效果。
对整个议题进行了简单阐述之后，叶子书又提出了全民失业救济基金的事情，目的还是为了维护社会稳定，一定程度上也能提高社会活力。
按照他的规划，到时候社会基本上就分成两类，一类就是经济发展部门，一类就是国家公共服务部门。
但是在全民利益共享的前提下，如何保证社会活力，将是需要考虑的问题，如果经济部门需要承担除国家公共服务部门的所有人员开支，就有可能变成吃大锅饭的现象。
特别是经济本身就是上层建筑的基础，是一切良性运转的基础，如果经济部门失去活力，未来必然会出现严重的问题。
因此必须要有竞争性和淘汰性，哪怕最终实现了大部分劳动都由通用机器人替代，也要在制度构建上，将这两个方面考虑进去。
而失业救济基金，就是给在经济部门当中竞争失败的人员，提供相对宽裕的生活支持，同时还给了他们东山再起的机会。