三是政策支持较少，既包括叶子书给的体系内政策性支持，还包括政府政策性支持，相比之前创建的那些高大上的企业，他们创办的企业就要小众很多。
他们是由一系列中小企业组成的集团企业，别看总规模非常大，单独拿出一个企业，其实规模并不算很大，大的可能也就上百亿元营收，小的可能只有几千万元的营收。
而且他们选择创办产业的地方，都是一些小县城，甚至有些还在乡镇，获得的政策性支持非常有限，能不被刁难已经算是万幸了。
如果是换做人来执掌这两家企业，不说能力问题，光是遇到的烦心事，就让人有种想放弃的冲动，感觉社会怎么这么险恶，处处都有人和他们作对。
只是人工智能并没有真正的感情，他们只会按照目标能否达成行事，因此在韧性上要比人类强很多，不会被各种挫折打到。
如果说叶子书创办的这些企业，是填补了国内很多产业的空白，受到的针对非常少，甚至受到政府很多支持。
那么星光集团和星火集团，在发展的过程中，是踏着竞争对手的尸体前进的，受到的针对就可想而知了，毕竟“断人财路，犹如杀人父母”，还不得要拼命。
两家集团就是在这样的环境下，花费了两三年的时间，就成长到如此规模，也促进了我国工业和商业全方面发展。
之前他创立的企业，虽然体量不小，但是涉及的领域还比较有限，只是选择几个能赚大钱的领域发展，对很多细枝末节并没有关注。
原因不是他不想做，而是他做不到，如果真这么做的话，不管是他个人的精力，还是整个体系的管理能力，都达不到要求。
最后不但发展不好，很有可能会陷入泥潭，牵连本来发展良好的产业，因此他前些年一直都是发展自己有能力发展的产业。
相比之下，全部以人工智能和通用机器人组成的管理体系，在管理上的能力要远远超过人类支撑的管理体系。
因为他们不会有任何私人利益和贪念，只会按照最终目的想尽办法完成任务，可以保证执行非常到位，不会有任何荒腔走板的可能。
在外人眼里，这是一支专业能力强、组织严密、执行力强、大公无私的管理团队，所有的优点都具备，没有不成功的道理。
看完这些企业的年报之后，叶子书开始看起他父亲看管的两家企业的年报，这两家企业相比前面的企业，规模就有点小了。
绝味食品集团的发展去年没有前一年那么强，总营收只有150亿元，原因不是市场不够大，而是竞争者数量多了起来。
这个产业说到底是占了发展早的光，品牌知名度比较高，并没有难以跨越的技术壁垒，当然他提供的配方，多少还是发挥了作用。
因此这个企业的上限注定不会很高，除非进行多元化发展，但是凭借他们自己想要完成多元化转型，很难。
叶子书也没想他们有多大的作为，只要安安稳稳经营好一个业务就好，从营收总量来说，他们成绩还算是不错的。