前世就有大量这样的事情出现，给社会造成极大的破坏，而且这么规定，也能促使很多夫妻在结婚后买房，而不是结婚前单独由男方承担。
至于打折多少，就要看地段了，对于好的地段打折力度自然不会很高，甚至有些关键地段不执行打折优惠。
因为能买得起这种地段房子的人都是有钱人，给有钱人优惠不是叶子书的一贯做法，甚至还有可能提高房屋价格，毕竟奇货可居。
青龙科技公司准备在过年前推出家政服务机器人，可以用于家庭内部劳动，之前他们就有这个想法，实际上叶子书也有这个想法。
只是叶子书拿出来的技术过于先进，如果自由买卖的话，很容易出现问题，因此只能暂时内部使用，而且还是采取租赁的方式。
而青龙科技公司则是技术不达标，就算勉强可以用于家庭服务，成本也不是普通人能够承受得起的。
去年叶子书给了大量的彷生技术，让青龙科技公司受益匪浅，快速拿出了具备家政服务能力的彷生机器人。
他们倒是想要推出工业用途的机器人，实际上他们也在研究，只是他们也知道老板不会答应，要不然麒麟基础工业集团早就销售通用机器人了。
根据最新的彷生技术造出来的家政服务机器人，成本依然高达20万元，市场销售价格至少也要50万元。
听到这个价格，叶子书想了想，还是决定采取雇佣的方式，原因主要有两点：第一点价格太贵，消费数量不会很多。
就算咬牙买下来了，为了能够尽快回本，肯定会被购买者用于非家政服务领域，除非青龙科技公司做出限制，非家政服务业务，机器人就装死。
虽然可以这么做，但是却会坏了他们的口碑，而且20万元的成本，只卖50万元，完全无法体现彷生机器人的价值，太高有承受不起。
以租赁的方式提供服务，就意味着青龙科技公司有这些机器人的所有权，可以明确机器人的实际用途，非规定内的用途，青龙科技公司有权拒绝提供服务。
这样增加了青龙科技公司对机器人用途的可控性，可以用于家政服务的机器人，实际上已经可以替代普通劳动岗位了。
如果国内人力资源紧张倒还罢了，可是现在国内最多的就是普通劳动者，如果把他们的饭碗给砸了，就容易出现大问题。
这和通用机器人不同，通用机器人从事的岗位都是具备技术含量的，国内本就稀缺的人才领域，这中间的差异很大。
然后就是雇佣价格上，叶子书也给出了自己的意见，认为初期只有有钱人才会选择雇佣，因此价格不能太低，割的就是他们这些韭菜。
因此每年的雇佣费就按照50万元的标准来算，如果按月或按天雇佣的话，价格肯定会更贵，目的就是要比市场劳动成本要高。