如果人均月薪达到了2万元，人均年收入以美元计算也有万美元，当然这是他旗下产业员工的水平。
其他企业和社会人员的薪酬肯定没有这么高，但是平均也达到了一半以上，平均月薪应该达到1万元。
按照这个水平算的话，我国经济总量自从两年前成功达到全球第一之后，人均增长也在快速增加，去年人均GDP大概2万美元。
现在想要继续提升人均GDP，除了给旗下员工继续增加收入之外，最好的办法还是将更多人纳入到他的体系内。
在他体系之外的人员薪酬还是相对较低，原因就是他们的管理和技术水平都较低，很多老板的能力已经跟不上时代的发展。
星光集团和星火集团迅勐发展的背后，实际上已经淘汰了相当一部分企业，将来还有可能会淘汰更多的企业，这是时代发展的必然结果。
叶子书并不会为这些企业被淘汰而可惜，只要大部分劳动者不会因此失业就行，不过是换了个老板而已，对大部分人并没有显着影响，甚至还能找到更高薪的工作。
明年他希望将旗下员工人数最少增加到5亿，在全国约8亿劳动力人口总数的情况下，他旗下员工人数占比就非常高了。
剩下的人会在政府机构、国家事业单位、国有企业、个体商户、个体农业户、其他民营企业里面工作。
他认为当他旗下的员工人数达到5亿人，基本上已经达到了极限，想要继续往上增加，就要淘汰大量其他企业。
甚至还要淘汰大量的个体工商户，他不清楚这么做是好是坏，但是从打工者的角度来说，这肯定是好事，至少薪酬比在其他企业高得多。
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其实个体工商户赚钱也不容易，在人力成本越来越高、市场竞争越来越激烈，想要获得以往超额利润越来越难，起早贪黑能赚到叶子书旗下员工平均薪酬就不错了。
当然，叶子书也不会因此让旗下的企业停止扩张，特别是星光集团和星火集团，两家企业并不会放弃低端产业。
就算是低端产业，只要在管理、生产技术上创新，还是能够变成不错的产业，虽然这样会减少用工人数，但是人均收入却是提升的。
反正现在有很多低端产业有向外转移的趋势，原因就是国内人工成本上涨太厉害了，很多企业感受到了巨大的压力。
当然，叶子书更希望增加高端产业的比例，将来低端产业会采取全自动设备生产，提升生产效率、降低人力成本，提升市场竞争力。
而想要提升高端产业比例，不是叶子书一个人能够做到的，他就算是再厉害也只是一个人，而且这么多年来一直兢兢业业，也让他有点不想做牛做马了。
他现在要的就是想要研发些东西就研发，不想要研发也没有关系，可以闲看庭前花开花落，不想有被赶着走的感觉。
所以他旗下中高端产业想要继续发展，还得依靠旗下产业的科研人员，他寄予厚望的还是人工智能。