只有将业务层层分发下去，每个都能有具体的负责人，而且这个负责人还不用上面监督，只需要看结果是否合格就行。
他们连管理几万人的团队都困难，万城基业现有员工早就超过了1亿人，其他业务线上的员工不谈，光是建筑业务的员工人数，就有8000万人。
房地产业务员工数量也超过了上千万，如果加上建筑材料、工程机械、建筑配套设备等业务员工，数量妥妥达到上亿人。
如果换作其他人当这个总裁，都不知道如何着手，想要亲力亲为，每个细节都要关注到，上百个诸葛亮都无能为力。
所以叶子书视察，肯定是去具有代表性的业务视察，例如他们的设计规划研究院，负责全国地产发展规划和建筑设计工作。
还有他们的地产运营中心，这里并没有人们想象中的人员众多，人员其实非常少，主要工作由人工智能配合超级计算机来完成。
这是旗下房地产业务和建筑业务能够井然有序进行的关键，任何员工的工作任务和内容，全部从这里发出，任务直接分配到第一线员工。
同时每个项目也有各自的运营团队，项目运营团队主要是起到监督作用，同时对工程质量和管理规范进行检查监督，避免出现弄虚作假的情况。
运营中心这边也会随机抽查下面的项目运营情况，如果发现事实和上报信息出路太大的情况，下面整个运营团队都会被裁掉，重新换人。
在这方面没有任何理由和借口混过去，想要管理上亿的人，让其各安其职，有时候就需要铁腕手段，达到以儆效尤的目的。
然后又去了园林绿化公司，这是他第一次来，看到一望无际的绿化植物，将整个地方变成了森林一样。
他们能够短时间内形成如此规模的绿化植物基地，还得益于麒麟农业发展集团的促生长药剂，在不影响植物的情况下，能够提升植物的生长速度。
这个绿化基地规模达到了50平方公里，主要供应长三角地区的城市绿化和小区景观绿化所需，像这样规模的绿化基地，全国还有不少。
叶子书终于看到了郭东生母亲喜欢的盆栽，在这里占据的区域也不小，相比其他绿化植物，景观盆栽就要精细得多，需要人工数量较大。
然后又去了距离沪上不远的配套产业工厂，例如建筑玻璃生产基地、建筑陶瓷生产基地、电梯制造工厂、装饰灯具制造工厂等等。
自然也没有错过防震装置生产基地，这里安保工作比较严格，基地占地非常大，所有配套产业都放在了一起。
就在叶子书打算继续视察，却接到了一个电话，改变了他的行程，上面大佬要见他，说有重要的事情要商谈。
虽然没有打听是什么事情，但是他也知道应该是什么事，当前需要他亲自过去处理的，只有和经济有关的重大议题。