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第849章 监察制度、智能创业者和提前离岗退休制度(2 / 5)

说到这里,现场的所有人脸色都有点严肃,特别是他说没问题反而是有问题,仿佛就笃定了里面肯定有问题一样。

但是他们作为管理者,也不能保证完全没问题,可能下面有问题他们也不清楚,毕竟他们也无法面面俱到,小事到不了他们面前。

“我不是说你们做得不好,是人难免精力不足,再严密的制度和管理,也会有漏洞可以利用,世界上就没有完美无缺的制度。

以前我对此也没有很好的办法,曾经也想过建立监察部门,对旗下产业经营起到监察作用,保持产业良性发展。

只是人都有欲望,监察人员权力过大,必然会对你们产生很大影响,反而可能拖累企业的正常经营,你们也人人自危。

监察人员权力太小,去了也没有什么作用,要么管不了事,容易被架空,要么就同流合污,利用小权力为自己牟利,反而更加乌烟瘴气。

这次通用机器人的出现,算是完美解决了这个问题,我准备给你们各个集团以及下属集团,派遣通用机器人充当监察人员。

这些通用机器人会在各个部门担任一些常务职务,例如常务副总裁、常务副经理等等,除了负责监察工作之外,也会承担业务工作。

这些通用机器人的管理,全部由后台人工智能负责,我平时有空的话,也会看看相关数据。

只要是按照规矩办事,为公司谋发展,你们就可以当做正常的同事对待就行,不用担心会无故干涉你们的工作。”叶子书说道。

本以为这个做法会引起激烈反应,毕竟这些通用机器人监察人员,在各个公司和部门,就是太上皇一般的存在。

没想到各位听了他的这个安排,竟然没有什么反应,甚至有些负责人对此非常赞同,这超出了他的意料,难道大家都如此大公无私?

“大家如果有什么意见和建议,只要为公,都可以提!”叶子书笑着说道。

郭东梅率先发言道:“我觉得这么做挺好的,以前为了监督下面的人,避免出现问题,需要花费很大的精力。

特别是万城基业这样员工众多,而且业务繁多的企业,监督是一件很麻烦的事情,又是一件很有必要的事情,不然很容易出现问题。

以前依靠的是现场照片和视频,通过人工智能对现场进行监督检查,虽然起到了不错的效果,但是绝对无法做到完美。

叶总这么做,也算是解决了我们的大难题,以后也能睡个安稳觉,不用整天担惊受怕了!”

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