二是需要对下面各个子公司的经营情况进行视察，像他们这样的集团负责人，还做不到像叶子书这样对下面子集团公司不问不顾的地步。
作为麒麟工业集团的总裁，他亲自去下面各个子集团公司的次数屈指可数，唯一的一次还是上次陪着领导视察的时候。
他接触最多的就是麒麟基础工业集团，这还是因为麒麟基础工业集团的总部就在武汉，甚至和麒麟工业集团一起办公。
其他子集团公司天南海北，他没有时间和精力去视察，如果只是去这些集团总部转一转，意义也不大，给他看的永远是最好的一面。
好在麒麟工业集团总部的一套体系起到了一定的作用，起到了监察的作用，同时他对麒麟基础工业集团的影响力很大。
而麒麟工业集团的基础就是麒麟基础工业集团，只要手里掌控了这家子集团，其他的子集团就翻不出浪花。
加上一套严格的智能化管理系统，将企业运行过程已经最大数据化，想要上下其手难度同样很大。
这些都是一些手段，其实还有一个机制保障了旗下人员很难腐败，那就是业务自循环程度较高，想要通过其他途径拿油水的难度很大。
麒麟工业集团旗下的产品，很多都是供应给兄弟公司的，要么就是自成体系的，对外合作程度并不高。
例如麒麟纸品工业集团，他们的业务从头到尾都是自己干，不需要向外界采购大量的原材料，销售也是直接面对终端，基本上没有上下其手的机会。
他们所用的设备，要么就是来自麒麟基础工业集团，要么就是来自其他兄弟公司，其他兄弟公司不可能对采购人进行贿赂。
如果采购人真敢提油水，对方就真敢将其送进去，因为一旦将对方送进去，就能获得巨大的好处，没人能忍住这个诱惑。
当然，叶子书之所以如此泰然处之，主要原因还是他是老板，如果真的出问题了，他只需要为自己负责。
而其他职业经理人，他们不是为自己负责，而是要为叶子书负责，如果管理的企业出了问题，就没有那么泰然处之，肯定多少会受到影响。
这是他和旗下职业经理人对待同样的事务而态度不同的原因，因此也能理解裴晴的行为，这样下基层视察，可能会持续到年底。
好在叶子书早就习惯了孤单，并没有任何不适。
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