按照他的看法，完全可以将整体月薪提高到8000元，只是这个方案可能不好通过，因为上涨太快了，社会很难适应。
并不是说员工薪酬提升越高越好，如果一下子提升得太高，可能会导致通货膨胀，如果各种消费品跟着大幅涨价，会造成经济紊乱。
从2000元到8000元，薪水增长了4倍，社会根本就适应不过来，他之前准备按照每年2000元的增量增加，是非常稳健的做法。
但是他现在不得不考虑一些问题，那就是如此高额的营收和利润，相当一部分是从海外赚回来的。
按理说促进全球贸易增加是好事，但是只有你赚别人的钱，而别人赚你的钱却较少，会导致贸易失衡。
虽然为了应对经济快速增长带来的物价问题，去年从海外同样进口了大量的商品，但是总体而言，我国的贸易盈余依然非常庞大。
这种贸易很难持久，要不了多久，就会引起很大的反弹，他倒是不担心他旗下的产业会受到重大打击，因为他旗下的很多商品，是很多国家的必需品。
虽然肯定会有损失，但是受损应该是最低的，反而是国内的低端制造业，可能受到毁灭性打击，不能再像以前安稳地发展。
他旗下基本上没有用于出口的低端制造业，出口的都是高附加值的科技产品，硬要说的话，家具应该是规模最大的了。
只是他旗下的家具行业，看上去价值不高，但是基于先进技术的应用，成本非常低，哪怕是提升关税，依然有很强的竞争力。
除非完全不要脸，直接将关税提升到百分之几百，那就说明对方其实根本不想和你做生意，只要有这个心，方法有的是。
只是这么做的代价，就是双边贸易肯定出现问题，现在我国在国际贸易领域占据了相当重要的地位，这么做的后果，大家都不会好过。
他旗下拥有太多优质的产品和服务，已经是全球经济发展的一部分，甚至是全球经济发展的推动力量，是不可或缺的存在。
例如太极集团的产品、青龙科技公司的产品、凤凰科技公司的产品，他们要么是拿来救命的，要么就是生产力工具，要么就是能提高其他国家的经济发展。
而且去年成立的世界贸易组织，我国也顺利加入其中，比前世要顺利很多，原因也很简单，因为我国已经是全球贸易不可或缺的一部分。
如果一个世界性贸易组织却没有全球最大的贸易国参与，这样的组织是不具备多少权威性，对全球贸易并没有多大的影响力。