经过过去一年的疯狂扩张，他们的产业链基本上已经成熟，特别是后端支持链条，不需要再进行大规模扩产。
如果不够的话，从外面购买，因为扩产之后，要不了多久就可能面临市场萎缩的情况，维持目前的水平是最好的选择。
如果国内无法提供需要的东西，那就进口，赚了如此多的外汇，重要花出去，不可能真的只买老M的国债，那是最无奈的选择。
预防产能过剩，从现在开始就要考虑，哪怕真的过剩了，也不能造成很大的社会问题，需要考虑相对平稳的过渡方式。
实际上产能过剩，最大的危机是用工人数的减少，导致失业率上升，只要解决了人员过剩问题，其他问题都不大。
至于设备和产业过剩，更不用担心，直接卖给其他需要的国家就行，二手的更便宜，还是很受很多国家喜爱。
当然，也可以扩大对外基建投资来消化产能，前期如果人员无法安排妥当，可以使用这种办法，至少就业能够保住。
等到慢慢消化了从业人员过剩问题之后，再将这些业务逐渐淘汰掉，只保留一小部分用于维护的产能就可以。
其实万城基业需要考虑人员安排问题，不是从整个产业过剩才考虑，而是现在就要做人员安排，以便将旗下员工长久留在城市。
也就是说，需要给旗下员工找能够长久在城市生存的机会，而不是像现在这样，总是转战各个城市去干活。
等到活干完了，这些人如果没有其他城市谋生手段和途径的话，就只能回到老家种地了，而农村不需要那么多种地的人。
由于城市化速度更快，等到他们回乡的时候，还正处于年轻力壮的时候，回乡养老也不可能，总之会处于很尴尬的局面。
这个问题，他需要拿出来在年会上专门讨论，必须要提前做好规划，有序引导员工转型，为员工谋取持久发展的机会。
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