而且在销售上，他们讲究一分钱一分货，不会做出质次价高的行为，不说别人会对此有什么看法，他们自己都瞧不起自己。
哪有专门坑害自己人的，这种人良心就坏了，这是他旗下的企业绝对干不出来的事情。
除了这份销售数据邮件之外，还发过来了其他的邮件，例如其中有一封专门讲述这段时间青龙科技公司接待领导视察的情况。
还好叶子书有提前预估到，青龙科技公司短短一个月的时间内，就接待了10位领导前去视察，虽然这是一种荣耀，但是多了也不是好事。
为了不影响企业内部的研发和运营计划，青龙科技公司临时成立了接待小组，专门负责领导视察接待工作。
领导视察肯定会询问青龙科技公司是如何做到如此短的时间内，在高科技领域发展如此迅速，因为他们的发展速度确实出乎意料。
要知道某联当年只是研发出来了自己的主板，就是一件了不起的大事，作为国内高科技领域的突破大肆宣传。
可是主板在青龙科技公司里面，还真不算高科技产品，抛开主板上的芯片，主板只是个电路而已，用软件很容易就可以画出来。
所以在视察的过程中，无论如何都绕不开叶子书，青龙科技公司也没有打算隐瞒，叶子书也没有打算隐瞒，完全没有必要，不过也不会对外公开宣传。
这样的人才领导们自然想要亲眼看看，只是他现在已经回了老家，什么时候回来还不确定，才让他避免了很多麻烦。
除了青龙科技公司有这样的遭遇外，玄武科技公司同样如此，甚至比青龙科技公司还要受领导们的喜欢。
一是玄武科技公司不算是纯粹的代工企业，而是有着诸多自主科技产品和技术的企业，甚至技术实力比青龙科技公司还要高。
要知道为了发展半导体制造业，他们的很多机器都是自己制造生产的，而为了生产这些机器，还要从原材料生产加工做起。
就拿他们的数控机床来说，就是国内最顶尖的数控机床设备，在世界上也是具有很高的技术优势，光是这一样，每年带来的产值规模就不低。
其他的诸如光学、化学、电气产品和技术，也是处于顶尖水平，只有各个环节都做到顶尖水平，才能让玄武科技公司的半导体产业做到全球顶尖水平。
二是玄武科技公司解决了大量的就业问题，不说诸多子公司旗下的员工数量，光是电子半导体制造业务，员工数量就高达100万人。
整个玄武科技公司产业链条上的就业岗位已经达到了150万人，按照这个就业人数，在国内绝对属于巨无霸一样的存在。
在很多领导心里，玄武科技公司存在的意义，比青龙科技公司要高得多，其实在叶子书心里，同样是如此。