一般来说这样在当地经营的成功率会更高，也是避免前世老美的一些企业在国内市场犯的错误，所以需要给予本地人才充分的经营权力。
只是这个权力有点太大，如果没有必要的监督，很有可能会脱离本部的掌控，甚至会出现欺上瞒下的情况。
于是凤凰科技公司区域总部监督职责就显得很重要了，而且还是从本部派遣，因为不负责具体经营事务，不用熟悉本土市场，只需要对公司忠诚就可以。
而且为了避免出现本土势力和这些区域监督管理层勾结，还采取了轮换的制度，可谓是相当谨慎小心。
这样一来，既避免区域业务脱离掌控，又能够充分发挥本土人才的优势，为企业创造大量的利润，可谓是一举两得。
“在企业管理上要尽快实现信息化，你们的鸿鹄软件公司就是干这个的，所有经营都尽量在信息管理系统里面完成。
这样凤凰科技公司区域总部的监督职责更容易发挥出来，同时你们本部这边也能及时了解全球业务动态。
甚至在管理系统软件当中引入人工智能技术，实现更精细化和更人性化管理，也能够弥补传统企业管理系统的不足。”叶子书说道。
目前他旗下的企业已经陆陆续续开始使用企业信息化管理系统，只是由于互联网建设相对缓慢，如果是跨区域管理，就存在一定的困难。
所以还没有大刀阔斧地进行企业信息化改革，只是在总部这边实现了这一点，这么做更多目的是为了测试企业管理软件系统。
“对了，你们各个企业，最好专门成立一支人工智能应用研究团队，专门研究人工智能应用技术的开发。
等到人工智能应用技术相对成熟之后，就可以应用到旗下各个领域当中，对于你们尽快实现人工智能化具有极大的好处。”叶子书说道。
这话其实是对他旗下所有企业说的，因为他虽然拿出来了人工智能，但是具体如何使用，他其实也不会考虑特别全面。
想要将人工智能发挥到极致，就必须要成立专门的应用研究团队，针对公司旗下业务，甚至是公司还未涉及的业务，提前进行人工智能应用研究。
到时候，旗下子公司或者是部门，可以根据需要从已经相对成熟的研究当中，挑选适合自己的人工智能应用技术，提高本公司的竞争力。
而且人工智能应用研究诞生的新技术新应用，有可能还会拓展其他的业务，为公司开拓新的业务，这些都是有可能的。