现在各个子公司的发展也到了一定的程度，单纯依靠子公司自己，会受到越来越多的限制，加上未来在文化领域的竞争会越来越激烈。
如何保持竞争力，将是我们重点研究的方向，我认为除了各个子公司自己的努力之外，资源整合是一个趋势。
之前你们之间也进行了一些资源上的合作，但是这种合作规模还是有限，如果在更高的层面统合资源，效果可能更好。
所以我准备将盛世文化公司的架构搭建起来，主要目的是统合旗下子公司的资源，让各个子公司的合作更加顺畅。
盛世广告公司虽然在营收上面可能和影视公司差距很大，但是在发展速度上以及独立性上面，表现非常抢眼。
我的意思大家应该很明白，所以我对王长田的能力，是非常信任的，加上他之前是新闻媒体出身，对整个文化产业的理解，也相对更加专业。
所以我准备让王长田担任盛世文化公司的负责人，让盛世广告公司的陈晓旭，担任盛世广告公司的负责人。
各位对这个安排有什么意见，尽管说出来！”叶子书说道。
他最后一句不是随便说的，如果其他负责人真的有更加充足的理由否定王长田，他也会认真思考的。
毕竟他不是王长田肚子里的蛔虫，有些事情可能他也不是很清楚，如果有人提出反对，只要理由充分，他不介意推翻自己的决定。
虽然郭冬梅和张国立，对于头上突然多出个“婆婆”有点不适应，但是叶子书说的也是事实，毕竟文化产业整合是大势所趋。
不说国内的情况，就拿老美的好莱坞巨头，都是进行资源整合，发挥出的效果，比单打独斗要强得多。
特别是盛世唱片公司，目前还面临转型的关口，上面多出一个“婆婆”，虽然感觉不自在，但是也能从“婆婆”这里借很大一部分力量，对转型是非常有好处的。
而盛世影视公司的情况，张国立同样清楚，虽然营收确实是三家公司里面最出色的，但是这里面的贡献大部分来自老板，他们内部真正赚钱的项目并不是很多。
所以盛世影视公司目前的状态是虚胖，至少在国内制播分离和电影发行制度改革之前，他们很难有更大的作为。
而王长田负责的盛世广告公司，除了一开始叶子书进行了和央视的广告资源代理谈判之外，基本上就没有管过。