虽然他确实给裴晴提供了资本和技术，但是这家公司却是裴晴从无到有建立起来的，倾注的感情比他多也是自然的。
人只要对某个事物付出越多的心血，也会对其越有感情，不然的话人也就不会有亲疏之感，就是因为付出的多寡而已。
虽然这个理由有点扯，太极保健公司不偷不抢，合法纳税，得来的钱可以说是干净的不能再干净，完全没有必要有心理负担。
但是裴晴的话也提醒了他，以太极保健公司的盈利能力，适当的做点慈善，是完全有能力，且完全不影响公司经营。
所以按照裴晴的建议，以太极集团的名义做慈善也不是不可以，虽然他希望能够通过大量的就业岗位，改善广大百姓的生活条件。
但是这是一个长期目标，短期内，就算是他再有钱，也很难通过产业发展的方式来惠及所有人。
因为钱变成产业需要一个过程，并不是钱砸下去就能够立马发展起来，甚至今年他还愁如何将多余的钱花掉。
“你呀，我这个老板都不害怕，你倒是害怕起来了？”叶子书笑着说道。
“不过你说得也是事实，太极保健公司的赚钱速度明显超出了我的预期，企业赚钱适当回报社会是理所当然的。
你觉得我们从哪个方面做慈善比较合适，而且采取什么方式做慈善？”叶子书问道。
“我觉得还是以老板的名义对教育领域进行捐赠，这样老板的形象就更加正面了，这对老板旗下产业发展都有利。”裴晴建议道。
裴晴建议以个人的名义捐款，他是理解的，前世很多名人都是以个人的名义捐款，甚至还要大张旗鼓地捐款。
叶子书能理解他们的心情，人活一世，总要留下点什么，谁也不想以一个守财奴和吝啬鬼的名气流传后世。
还有比以个人名义做慈善更加容易获得好名声的吗？特别是年纪越大的人，越会有这样的想法。
叶子书摇了摇头说道：“我要那么大的名气干什么，难道还能佛法护身不成，只要不深入邪地，自然不会被邪气入身，就算有佛法护身也用不着。
还是以太极集团的名义捐赠吧，相比起个人而言，企业的存续时间可能更长，企业的名声好坏，对企业的发展同样作用不小。
而且以企业的名义捐赠，可以让企业上下与有荣焉，如果以我个人的名义捐赠，也只是让我个人荣誉加身，对企业发展没有任何好处。”
企业文化是怎么来的，不是光喊口号，而是企业用自己的行动来实践得来的，让所有员工认同企业的行为，从而认同这家企业，从而诞生企业文化。
一家企业如果对你吝啬压榨，对外不承担任何社会责任，这家企业的员工绝对不会对这样的企业有强烈的认同感。