有了这个思路之后，接下来就是评估有多少独立音乐人，初期凭借独立音乐人，是否可以支撑得起平台的发展。
如果初期入驻的独立音乐人很少，制作的音乐自然也会少，在音乐内容竞争上面，自然也会落入下风。
那么如何增加独立音乐人呢，他决定从两个方面来做，一方面初期推出激励措施，鼓励独立音乐人进入他的音乐平台。
这个过程是撒钱的过程，初期凭借着有效的激励措施，还是会吸引很多独立音乐人的注意，特别是那些小有才华，却入不了唱片公司法眼的音乐人。
每一个走上音乐道路的人，都是希望能够一展才华，但是音乐唱片公司的资源是有限的。
以其让资源分摊到众多音乐人身上，他们更愿意将更多的资源集中到更有潜力的音乐人身上。
正如叶子书说的，头部艺人带来的收益，比几十上百个普通的艺人带来的收益都要多，这就是娱乐圈的特性。
这样的一个音乐平台，虽然看上去没有加入唱片公司那么高大上，但是却可以为他们提供生存空间，也有继续做音乐的资本。
这就给了很多人另外一个选择，如果做得出色的话，还可以成立自己的团队和工作室，继续做出更好的音乐。
另一方面就是解决独立音乐人制作数量和质量的问题，独立音乐人由于资源有限，要么就两三个人，要么就是一个人。
单打独斗又如何能够和唱片公司的正规团队竞争呢，他们的竞争力弱，就等于是音乐平台的竞争力弱。
叶子书想要以更短的时间就击溃目前的唱片巨头，这种方式就是群狼战略，但是想要建立群狼战略，而不是群狗战略，就需要提升独立音乐制作人的战斗力。
而如何提高战斗力，他想的就是利用技术，减少独立音乐人制作音乐的难度和成本，甚至给独立音乐人提供更具战斗力的黑科技。
当独立音乐人手持利器，一天时间就可以完成一首歌的创作，那么短时间内就可以为平台提供海量的歌曲。
到时候还采用传统的音乐制作手段的传统唱片公司如何竞争？加上他们需要维持庞大的队伍，成本也要高得多。
这样的局面一旦出现，只需要一年时间，就可以将传统唱片巨头给彻底击溃，到时候他们恨不得找人接盘，而不是像现在这样，高高在上。