因为目前的歌手基本上都是在国家歌舞团或地方歌舞团里任职，很少有人为了他们公司开出的条件就贸然跳槽。
既然直接签约很难，那就将条件降低一些，让公司和歌手签署合作协议，也就是说公司和歌手联合打造专辑，而不用签署经纪合约。
这是他目前觉得具备一定操作性的合作方式，而且公司投入的资源仅仅只是专辑的制作和发行，对于推介歌手本身并不负责人。
这对于刚刚走上正轨的唱片公司来说，也能省下不少的资源，用来推广自己公司的新人，特别是在资源有限的情况下，这点很重要。
而合作歌手，他们本身就在国家单位，使用的也是国家的资源，甚至比他们唱片公司的资源还要丰富。
这招就是借鸡生蛋，不管效果如何，总要试一试，至少在歌手所在单位不太介意的情况下，歌手绝对不会拒绝，谁还嫌弃自己赚得多？
其实第二点面临的困境和第一点差不多，公司想要招募具备优秀创作能力的人才加入公司，难度很高，数量很少。
所以之前他们直接就是采用收购歌曲或者和创作人进行合作，公司收来的一些歌曲，就是这么来的。
不过他认为公司还需要加强这方面的合作，进一步扩大合作范围，让郭东生安排人员，到全国各地的歌舞团跑跑。
当然，这样的合作，如果有人引荐，合作成功的概率要高得多，他希望郭东生能够多参加一些业内活动，多结实一些人脉。
除了以上两点之外，另一个方面也是叶子书最重视的，而往往被内地很多单位所忽略的部分，那就是版权。
这些年里面，特别是80年代，国内还是出现了一批优秀的歌曲，很多都是以电影电视剧主题曲和插曲的形式在传播。
光是四大名著的拍摄，里面诞生了许多在后世依然具备很广传唱度的歌曲，每次听都觉得历久弥新，韵味十足。
他希望公司拿出一定的资金出来，向国内各大单位收购歌曲版权，这将是一项长期工作，希望郭东生能够专门成立一个版权收购部门来负责此事。
随后他就给郭东生讲解了版权方面的知识，虽然目前国内对文化版权重视还不是特别足，盗版之所以还没有猖獗，主要是因为做盗版的成本也不低，很少有人投资得起。