如果李轩不是有成立子公司的打算，那么这个高守信度的人才，他还真不好处理。
以李木祥的才干，让他去做厨师就实在是太大材小用了。
而且，并金方面，也很不好安排。
为了人才，让李轩多花点钱没关系。但是，都是厨师，为什么偏偏他的工资高？还高那么多？
要想公平，又不欺瞒的话，李轩就只有涨其他人的工资了。
但这样又不行，因为李木祥这个高级人才，薪水竟然跟一个家庭主妇一样，心里怎么能平衡？
所以，最终的结果，像这类高级人才，李轩要么就安排其它更重要的职位，要么就只能浪费掉了。
幸运的是，这次这个守信度高达旷分的人不必浪费掉。
“成立一家猎头子公司？。李本祥疑惑地问道：“为什么？餐厅如果需要人才，直接找猎头公司合作就行了，为什么还要费劲去自己成立一家？而且，为什么偏偏找到我？”
“找猎头公司合作我以前也想过，不过不容易实现！这点，恕我现在还不能说太明白！”李轩回答道：“至于找到你，是因为你很守信！”
“哦？”李木祥饶有兴趣地疑惑了一声，而后又点了点头：“守信这点我承认，自从懂事以来，我还没出现过说话不算话的情况！不过。你成立猎头子公司，那么这家公司应该是为餐厅服务的，既然如此。为什么还要专门去找守信的人？找那些专业水平更高的人不更好？”
“是为了帮我们保住一些秘密！至于是什么秘密，就只有等你成为我员工之后引仇答了，事井也可以诱露部过得需要你的承诺！点是可以肯定的，我这家猎头子公司。做的都是业务范围内的事，不会出现别的！”李轩先是回答了对方的疑问，而后又说道：“至于薪金待遇。一切都是你当前所在公司的三倍，假期什么的都照旧。而且，每成功猎取一个人才，你还能得到一妄比例的提成，奖金什么的自然不在话下！”
李木祥听后微微一笑，问道：“那”我需要跟你签订多长时间的劳动合约？”
“这个嘛”李轩沉吟了一番，回答道：“我的意思是越长越好。你觉得多长时间合适？”
这个问题，李轩以前还真没碰到过。有这么好的待遇条件，哪个不是挣破头皮的？恐怕，他们都巴不得能够签久一点，才更有保障啊！
“呵呵！我这人，向来不喜欢受到什么约束！所以，我希望是不限定时间！我随时能离开的那种！”李木祥笑道：“如果不这样，下次有更好的来找我，我不是没法走了？就像现在，如果我有合同约束着，你又来找我，我不是跳槽不成了？”
“原来如此！”李轩笑着点了点头。对这家伙的自信颇为赞赏：“这当然没问题！”
李木祥说的这点确实是个问题。帅鹏他们搜寻人才，有一部分失败掉的原因正是因为劳动合约这点。或者那些人才已经答应了别人什么，无法脱身。
要不然，以帅鹏他们的积极度，一两天一个的效率还是太低了。
至于这个李木祥，李轩相信，以自己现在给出的条件，一两年内是不太可能有其它公司挖得动的。