打着旗号来，必定会吃闭门羹，但混进领导参观的队伍里，就防不胜防了。所以，凡是外地领导来参观，完全可以很礼貌地以制度规定，谢绝他们领导内入。不仅换上白大褂，还戴上帽子口罩。
老实说，张建中对研发室里的一切一窍不通，总工程师几乎对牛弹琴，但他必须有这么个姿态，必须让工作中的技术人员知道，他这个一厂之长，再忙碌也不会忘记他们，就像时不时到各车间转一转，给工人们鼓气一样。
总工程师拍了两下巴掌，把大家的注意力都吸引过来，然后，摘下口罩说：“张厂长来看看大家。”
大家便停下手头上的工作，稀稀拉拉地鼓掌。大凡搞技术的人对领导都不大感冒，也不热衷于一种虚假的客套。张建中一点不介意，摘下口罩，简单地说：“我只是来看看大家。心里焦急啊！希望你们能早日研究出新产品。我们厂能否焕发新活力，就靠大家了。”
说着，他给大家深深地鞠了一躬，然后说：“大家继续忙吧！”
技术员们又回到了各自的岗位。
“你告诉大家了吗？只要研发出新产品，我一定重奖。”
总工程师说：“我已经向每一位传达了的精神。”
“办企业，一定要尊重科学，有科学撑腰，我们才有底气。”
这番话，是故意说过所有人听的。
张建中很清楚，原来产品几乎没什么科技含量，前厂长对这些技术人员也不重视，甚至认为，他们可有可无，因此，只要对他们有一点点尊重，就会对你感激不尽。
总工程师向张建中汇报说，他们一共分三个研发组，同时研发奶糖、奶冻和奶制品饮料。目前，奶糖和饮料的进展较顺利，奶冻却遇到了难题。目前，正在集中力量攻关。
“如果，我们攻下这个难题，便会处于全国同行业的先进水平。”
“这是技术含量比较高的产品，民营企业、小企业没有技术力量达到的高度，所以，它的前景是无量的，或许，我们厂就靠它走出困境。一定要攻下这个难关！”张建中声音提高了几分，让大家都能听见，“如果，攻下这个难关，我将额外打赏，每人不少于五万。”
有人问：“其他产品就没有额外打赏吗？”
显然，这个不是奶冻组的。
张建中说：“一样有，哪个组最选研发成功，给予速度奖。哪个组最节省原料，给予优质奖。”
虽然戴着口罩，却不影响听觉，大家都鼓起了掌。
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