这次，新老员工都开始狂唿起来，掌声如潮水般蔓延整个人群！
现场气氛热烈地到达了顶点。
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他扬了扬手，等现场的气氛微微安静下来，才说道：
“我一直相信一句话，那就是一个人的牛逼并不在于你挣了多少钱，而是你能让别人挣多少钱。
所以第四点我要说，未来只要公司能盈利，我就会拿出当年利润的10%作为年终奖金，论功行赏！
大家不要觉得公司的发展和你们没有关系，只要公司发展的越好，你们的钱包就会越鼓。”
顿时员工再次欢唿起来。
领导层们站在一旁，看向南立的目光中充满了敬佩和崇拜！
可以说，今天，这个来自大华的新BOSS从方方面面碾压了他的人生观和价值观，甚至彻底改变了他对大华人小气，吝啬的呆板印象。
“这位BOSS或许在专业领域有很多不足，但却是天生当老总的料啊！！”
领导层们微微感慨，先是保障员工承诺不会让员工失业，来稳定情绪！
第二，拿出一个亿拉拢老员工，让他们继续忠心地在公司服务下去。
第三，再拿出一个亿，安抚新员工，调动大家的工作积极性，努力扭亏为盈。
第四，承诺分摊公司的利润，长久调动员工积极性，为公司的可持续发展建立夯实基础。