“老板说了，我们有两个月的试用期，这个店铺可能不需要这么多人，最后八成会裁掉两三个，内部还有竞争呢。”
“谁干的事儿最多，为实体店带来的收入、效益、人气高，就还有可能继续升职加薪。”
“哦，原来是这样啊。”江鸿从首月计划上面，看到了这个内容，不过并没有阻止。
一个新型店铺的内部良性竞争，当然是好事，没有竞争，就没有进步。
郭天航能够提出这一点，是相当不错的选择。
他也没有一上来就说，让郭天航对老杨多照顾一点。
这需要验证过老杨的具体能力之后，才能由苑曦不经意的提出来。
毕竟，到时候人员内部升职加薪、职位变动等，郭天航肯定都会再写到计划里，让他和苑曦过目。
到时候，他就能把老杨给提起来。
总之，既然有有老杨这个信得过的熟人，江鸿就打算背后多推动、扶持一下。
他当然是希望，未来开的这些店铺，都能够在他最信任的人手上。
郭天航……江鸿目前还不能完全信任。
小郭后面还有个老郭，未必事事都能尽如人意。
老杨确实从小跟着长起来的，彼此之前到底是个什么性格、都熟悉到了骨子里。
江鸿很乐意让老杨最终做这家实体店的店长，但到底能不能做到，还要看具体能力。
他也不能完全的任人唯亲。
有一点点的心里偏向就够了，更多的还要看能力。
“对的对的，而且现在店里有个情况就是……目前还在做实验，不可能一下子投入七八个剧本，按照老板的安排，目前能够拿出来做剧本、来布置场景的，只有两个对剧本的名额。”
“我们这些人可以自行结组、可以多个人合力，也可以自己为一组，在30号之前，给出剧本，最终在这些剧本里竞争出两个来。”