随后一行人也是走进了这座换流站里面，杨杰也是见到了这座堆叠在铁架上的高大换流阀，一排排的显得非常壮观。
走到里面的时候，前面的一名工作人员朝着上面喊道：“栾经理，杨少过来看你了！”
“你小子乱喊什么，杨少怎么可能过来？”
此时上面探出一个戴着安全帽的中年人脑袋朝下面嚷嚷着，当他看到下面杨杰一行人，脸上顿时露出了惊愕的表情，随即缩回了脑袋。
不一会儿，栾宏宇也是急匆匆地下来了，此时的他满脸胡茬，双眼也是布满血丝，衣服上满是油污，他来到杨少面前后正准备跟杨杰握手，不过看到自己满手油污，伸出的手停在了那里。
杨杰却是笑着跟他握了握手，“听说这里出现了不明的漏水情况，现在查到是什么原因了？”
“是国外提供的这套冷却系统设计有缺陷，我们找到了原因并已经解决了这个问题，”
栾宏宇看着杨杰说道：“杨少，下次这样的冷却系统我们可以自己进行设计生产，不需要从国外采购了。”
“很好呀！”
杨杰笑着点头道，他看到栾宏宇跟身边的这些技术员都是疲惫不堪的样子，而且他过来的时候还看到了好几个吊床，想必是栾宏宇这几天直接都是睡在这里的，随即说道：“这几天你们一直都在通宵达旦地工作？”
栾宏宇咧嘴笑了笑：“马上换流站就要开始解锁了，我想着如论如何也不能耽搁进度……”
“嗯，等到解锁成功，公司给大家发奖章和红包！”杨杰点头道。
栾宏宇和这些技术人员都是露出了喜色。
南奥集团公司的实行的是华兴集团公司的制度，公司内部的奖章可是跟年底分红直接挂钩的，这可比他们的工资还要高的。
栾宏宇是南奥集团公司换流站工程技术部门的总经理，也是他带领着技术团队几年前开始了开始了第一代样机的研制。
面对跨国巨头的技术封锁，怎样突破壁垒成为栾宏宇和他的团队每天早上起来思索的第一件事。
栾宏宇和他的团队在差不多是闭关了大半年研究国外这些电力巨头的技术路线，用400余张图纸、50余份报告、30余次答疑，攻克了技术难关，完成了技术路线确定和拓扑结构设计等工作，明确了南奥集团公司在柔性直流输电技术发展的大方向。
随后在设备的试制的过程中，栾宏宇也是独创了九级晶闸管压装设计，可以有效解决大拉力工况下，绝缘件抗拉和抗剪能力，以及晶闸管受力均衡等问题。有一次试验，晶闸管压力达到了18吨，最后经过技术攻关，成功地压装成功，也意味着南奥集团公司成功掌握了换流站最核心部件换流阀的关键技术。