而要想得到一个顶尖的人才，必须要知道他缺什么。
只有投其所好再加情绪感动到位，那么收下一个人才问题不大了。
投其所好以及情绪感动，这两者缺一不可。
毕竟，士为知己者死这句话并不是空话，很多人才，之所以不会背叛自己的老板或公司，就是因为公司给了他足够的尊重，也给了他让他展现自己价值的舞台。
又或是老板或公司帮了他一个什么样的大忙，让其深受感动。于是一辈子报恩公司。
苏扬做为一个谋定而后动的人，肯定不能傻乎乎的还没准备好就往人家怀里撞，多半要热脸贴冷屁股。
然而正当他研究的起劲的时候，尼尔森风风火火的冲过来了，脸色带着惊恐。
不好了！苏总。大事不好了！你的预言成真了！
苏扬抬起头，看到尼尔森一脸惊恐，手中还拿着一张纸的时候，眉头一皱，心中已经隐约有种不太妙的感觉。
尼尔森连忙将手中的纸给苏扬，可惜苏扬完全看不懂，全特么是A国文字。
这什么玩意儿？
尼尔森急道：苏总，咱们抢同行的利益太狠，他们一纸诉状，将我们FM公司告上了法庭！
法庭将在三日后开庭。如果到时我们无法拿出有利的证据来证明我们只是公平竞争，那么很有可能咱们公司将要面临巨额的赔偿，甚至还有牢狱之灾的危险！
刹那间，苏扬脸色一下子阴沉了下来。
他千算万算，压根儿就没算到这么一手。
因为他调查过那些被自己抢过的同行。
这些人个个都是不干净的出身。让他们拿法律武器保护自己，这不是扯淡吗？
弄得不好，一个烈火焚身，自己被查出些什么不干净的东西，就完蛋了。