按照这个思路，被辞不也可以标准化吗？
招一批人在底下侯着，需要的时候招唿一声，这不就能提升他被辞的效率？
效率提升了，获得的系统奖励不就也跟着多了？
“我之前怎么就没想到这一点呢！”莫宇勐的一拍大腿。
自己完全可以打造一条标准化被辞退的流程出来嘛！
这样未来自己获得的奖励就会越来越多！
我可真是个小天才！
想通了之后，莫宇顿时喜笑颜开！
没想到还有这个意外之喜？！
一时之间，莫宇心情大好，愧疚之情也烟消云散。
回头给这个“忘说”开一个高工资就是！
工资又高，活又轻松，肯定比他原来的工作要好。
想必对方会高兴的跳起来呢！
想到这，莫宇忍不住笑了笑，打字回道：
“加油吧！不用想太多了，以后你就跟着我混就是！亏待不了你！”
莫宇没有选择现在就说出自己的打算，他想等到真正拿到系统的奖励，确认无误后再去正式招揽对方，给对方一个惊喜！
心急吃不了热豆腐，慢慢来！
另外一头。
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