在灵泽谷外面开设作坊,他从没有经验。
洛长音指了指发展报告书道:“这里有具体规划,您可以参考一下。但最重要的是,培养人才。不仅是制造机器的人才,还有研发各种机器,改进机器的人才,才能保证灵泽谷,永远走在修仙界最领先的地位。”
洛长音说话太让人振奋,掌门云生满脸期待和求知欲。
“我们制造四方丹和自行车为例,已经有了一批比较成熟的师兄师姐,他们可以下放到这些地方,成为工厂的管事,等地方召集的人员都学会了,能够独挡一面了,在把他们召回来,成为我们灵泽谷总部的高级管理人员。”
每年从灵泽谷毕业离开的弟子,都是为了寻一份轻松又赚能灵石的好活计,灵泽谷能提供这样的机会,只怕大多数人都会选择留下来。毕竟不是每个人,都喜欢过流浪修炼的生活。更何况,洛长音相信,他们仙门会越来越好的。
“好,好,好。”掌门云生连说三个好。
“我们现在就可以在仙门里实行分配就业,在仙门里表现出色的弟子,便能得到提升成管理人员的机会。除了管理人员,肯定还有很多相关职位,每学期提供一个月自愿报名实习任务,让弟子们去实习,完成相对的工作任务,而且还能赚到比以往都多很多的灵石,弟子们肯定都乐意。”
掌门云生点点头,光是最近的几个项目,他们任务门就发布了数不胜数的任务,以往弟子们都需要争抢任务,现在筑基境界的弟子,找一份容易上手的任务,也变得容易了很多。
洛长音狡猾笑笑:“这也是留住弟子们的一个方法。”
灵石可是灵泽谷弟子的命门。
洛长音这法子不仅能留住弟子,给予弟子们未来发展方向,也能召集到很多流浪在外的弟子们回来,吸引修仙界各类人才齐聚一堂,百花齐放。
出了仙门想要赚灵石,其实比想象中还要难,这也是世家们,为什么能够召集到大量修士,为他们卖命的原因。
等他们看到灵泽谷的发展前景,就会把目标定在灵泽谷高级管理人员上,灵泽谷又将得到一股强大的血液注入。
掌门云生反复看了又看,翻了又翻,对后续发展计划书赞不绝口,立马就要安排下去,停止大量采购玄矿等物,他们要即刻办工厂!选人才!实现灵泽谷弟子全员富裕修行!
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