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娱乐圈霸道总裁60(1 / 2)

事情没有做好当事人已经在接受它的后果,内心已经非常内疚难过,如果身边的人依然不依不饶,不体谅不原谅,继续责备说教,那么就可能在不幸的基础上雪上加霜。

家庭不是一个论对错的地方,如果能将责备放下,不纠结对错,得理依然饶过对方,遇事学会心平气和地思考并一起努力解决问题,那么你就会慢慢发现曾经疲惫无趣的婚姻生活在逐渐焕发光彩。

遇事要先解决事情

一个人真正成熟的标志,就是发觉可以责怪的人越来越少。

不是所有的事情都会出现一个可以指责的对象,工作上的事情尤其是这样。

职场上所有的人都希望遇到一个能够解决问题的人,而不是一个遇事只会指责的人。

之前工作的地方老板很强势,但是公司人员流动性很大,一项工程的大小事情无法做到相应的交接。

设计工程类的工作总是涉及到售后和保修,一项工程的最后收款都需要设计、销售、人事等多个方面的接手。

有一次一件大型产品出现问题,需要售后维修,但是没有人知道这件产品的保修应该找哪个厂家。

时间很久了,一开始经手的负责人早就离开了,这个产品又决定这个项目的余款是否能够到账。老板发火了,当初到底是谁接触的这件产品?

骂完销售骂人事,骂完人事骂设计,但是没人了解这个项目,负责人早就走了。

而且走得时候完全没有交接,最了解这件事情的完全是老板自己,这个项目明明就是之前两个人的合作项目,人走了能怪谁呢?

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