管理佣人嘛，难道还会比管理一家跨国公司还要难？
末位淘汰制度虽然有些残忍。
但是说起来，这种制度绝对是最有效的管理学办法之一。
不论在哪里，不论身兼什么职务。
如果没有一颗上进的心，那跟咸鱼又有什么区别呢？
“当然，各位还有选择的权利，现在走还来得及！”
赵婉儿补充了一句，剩下的那些人听到赵婉儿这么说，不由得在私底下讨论了几句。
但是讨论归讨论，还真没有谁离开。
她们不是傻子，底薪五十万的工作，即便她们都是国内高级院校的毕业生！
恐怕在入职之后的短时间之内，甚至十年之内，都不可能拥有这么高的年薪吧？
大家都不是小孩子了，出入社会的她们都知道这个社会的残忍。
虽说留下来就是当佣人，但是人家给的年薪高啊！
而且，刚才赵婉儿给她们抛出来的大饼也是让她们下定了决心！
如果自己表现的好，年薪岂不是可以达到上百万！
甚至是就像赵婉儿一样，年薪也可以上千万？
“人家剑桥大学毕业的双科博士都能留下来当管家。