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第一百九十四章 要不,咱们玩绩效考核?(3 / 3)

李冉似笑非笑反问道。

这老货想对线,那就对线呗,谁怕谁啊。

“本官不敢妄下断言,但为官者,必须德廉兼备,尚书令大人轻易招揽的属官,需要通过考核。”

张柬之并未把话说死,然而留下的口子令人非常难受。

言下之意很明白,想要成为朝廷的官吏,必须通过吏部的考核……而吏部是他张柬之的地盘,考核到什么程度,还不是他张大人说了算。

这就完美的解决了李冉分权的意图,哪怕新机构成立无数,人事任免权在吏部,都是做嫁衣的徒劳。

李冉微眯着眼睛,突然安静了下来。

气氛陡然变得诡异,连李显都绷直了身子,寻思着要不要把贤婿往后拉一步……万一李冉手抖,直接拔出腰间的‘仙器’在张柬之脑门上扣动扳机,那多血腥惨烈。

“……没错,张大人说的是。”

然而令所有人大跌眼镜的是,沉默之后的李冉突然笑了笑,一本正经同意了张柬之的看法。

什么情况,他服软了?

六部主事官皆大喜,头一遭占据上风,感觉太美妙了。

唯有张柬之心头一颤……李冉的眼神中,带着隐含的嘲讽和戏谑。

他的反击要来了!

“我也赞成通过考核才能任职这种做法,非常有好处。”

李冉肯定的表情让所有人都傻眼了,甚至他比张柬之还要强烈热情得多。

“而且必须加大对属官的考核,德廉勤绩都得面面俱到,每年考核一次,将属官分成优秀、合格、不合格三个档次,得到优秀档次的属官,给予物资奖励,并且作为优先提拔重用的根据,而不合格的属官,勒令做出书面检讨,若下一年度还不合格,免除工作职位。”

论考核的办法,他不是针对谁,直接把后世行政机关的考核制度搬过来,把大唐这些土鳖唬住完全没问题。

现成的套路,原封不动。

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