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第一百九十四章 要不,咱们玩绩效考核?(2 / 3)

什么情况,莫非这小子准备自掏腰包养活这么多在编干部不成?

当然不是……李冉虽然壕横,但没有损私肥公的习惯。

“皇上,以后新成立的机构,可以分为行政编制和事业编制,凡是涉及经济和人事以及政务处理方面的,纳入行政编制,由国库财政供养,因为这些人手中权力很大,有必要高薪养廉,也方便管理,而另一部分涉及辅助及监管各行各业正常运行的,纳入事业编制,实行差额拨款和自收自支管理制度。”

无数的新名词让六部主事官瞬间愣住,别说他们,就连李显都懵逼了。

“……冉儿,你再解释清楚些。”

不懂就问是个好品质,给个眼神自己体会……赶紧说人话。

“臣已经在新编写的培训教材里写的很清楚了,要不送皇上一本看看?诸位大人若是有兴趣的话,也不妨一看。”

李冉晒然笑笑,将问题怼了回去,小爷没有义务做科普工作。

六部主事官们瞬间犯难了,要说李冉乱来吧,连他说的什么都不知道,反驳起来也无从下口,若沉默不语,又怕被他占了大便宜。

只有张柬之拱手上前,沉声道,“皇上,尚书令大人想扩充官员队伍,本意是好的,但为官者,不能单以能不能胜任日常工作而论,德廉二字,才是大头。”

“对,皇上,张大人所言极是。”

六部主事官见这老货出头,迅速有了主心骨,结成一致战线。

“而德与廉,并不是单单数月培养就能学习到的,十年树木,百年树人,眼下朝中诸君,那一个不是寒窗苦读,德才兼备后才入朝为官?”

张柬之的本事见长了……在李冉面前吃了无数次瘪,终于找到了正确的对线打开方式。

他说的,是最正统的官!

简单一句话便让李冉口中的官成为了异类……只培训几个月的新丁,除了业务能力,其他方面根本无法考量!

很好,很新颖的角度。

李冉不得不承认,这老货认真起来,还是有些棘手的。

“……所以张大人认为,单靠业务培训,是选拔不了胜任职位的官吏的?”

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