“陈秘书，通知各个部门的主管开会。“刘畅要把周顺和张妍踢出公司。
下午3点多，刘畅到达了公司，他开的是一家小游戏设计公司，公司估价500万，他占股36%，他老婆占股30%，另外34%在一家投资公司手上。
刘畅鼻青脸肿的进了会议室，他的秘书小陈预感有大事情要发生。
一共8位主管。
刘畅压着怒火宣布道：“现在解除周顺的一切职务，人事，你把周顺的工资结算一下，马上解除劳务关系，另外我还要宣布一件事情。公司副总张妍，因为身体原因，不在担任公司副总职务……“
话刚说完，张妍就和周顺走进了会议室。
刘畅心里火山爆发，“你特么还有脸来？“
张妍穿着一条包臀裙。戴着假睫毛，直接走到刘畅身边，甩下一个牛皮袋文件，“你好好看看，现在公司到底是谁说了算。“
一般情况下。持有股份越多，在一个公司越有话语权，也往往是最大的股东。但日后这种情况会发生变化，比如后来的某淘，它最大的不同之处就在于。话语权永远掌握在管理者的手中，投资者占有的股份虽然多，但只能拿到分红，这就是所谓的双重股份权利，让管理层可以在控股比例较少时，仍可掌控公司。
可惜90年代这种管理概念在华夏还没有形成，出现了很多创始人被踢出局的悲剧发生。
刘畅并没有施行双重股份权利制度，一是他没有这个概念；二是他手上有36%的股份，是公司最大股东。
刘畅打开牛皮袋一看，傻眼了，里面是一份股权变更书。
之前张妍和刘畅商量，各自拿出10%的股份划到女儿名下，刘畅答应了，他女儿现在持有公司20%的股份，而张妍早就在布局了，她把女儿名下的20%股份又转到了自己名下，因为女儿是未成年，她这顿骚操作，是被法律认可的。
也就是说张妍现在有40%的股份，刘畅只有26%的股份。
在没有施行双重股份权利制度下，刘畅已经控制不了公司了。
“现在我宣布，刘畅不在担任公司总经理职务，由我张妍代替刘畅当这个总经理，另外，周顺担任公司副总经理。“