比如说培训水手和海军军官的时候。
有文化的和没文化的，就分开培训。
有文化的，需要学习的东西就要多一些。学的也更为高深一点。
对他们的理论知识，学校也更为的重视。
毕竟有文化的，他们之前就有不错的底子。
学起来更快，接受新兴事物的能力更强。
通常对于有文化的人，沈鸿烈他们的要求就是，要他们尽可能的学习更多的知识。
而对于没文化的，沈鸿烈他们的要求就要简单很多了。
不需要你对各个方面都知道，也不需要你对各个方面的知识都懂。
你只需要学习你要做的就可以了。
比如说你是轮机仓的。
那你就学习你将来岗位的那些知识就可以了。
对于其他知识，现在不需要你懂。
等到将来在舰船上服役之后，你再去学习都可以。
现在你要学习的就是你刚到舰船上服役所要做的工作。
这样一来海军水手的培养周期就大为缩短了。
这就像是流水线生产一样。
每人只负责自己的工作，也只学习自己的工作。