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第六百六十章 产生矛盾(5 / 6)

项云有些纳闷。

就像前面所说的。

西楚大学责任导师只是一个职位。

他们做的事情更多是引导,就跟导购员一样,而不是传统师徒关系,并没有一日为师终身为父的说法……更何况,即使是传统师徒关系,也没有法律规定,一定不能多拜几个师傅啊!

西楚大学的大学生觉得导师不合适。

那是完全可以随时提出更换的。

导师没理由强制留住学生。

赵子宸赶紧把情况说了一遍。

原来赵子宸的情况比较特殊,他由于本身就是楚国人的关系,又出生侯爷家族,是世袭罔替的小侯爷,未来肯定会继承爵位,堪称一位地头蛇。

正因如此。

徐州霸枪侯在赵子宸还没来学校之前。

他就托关系疏通关系,希望能给儿子找最好导师。

霸枪侯在楚国人脉还是很广的,很多人都愿意卖他的面子,因此西楚大学一位名为贾明的名师,在赵子宸入校前就被内定成为了他的导师。

西楚大学教学职称从低到高分别是:

讲师、特级讲师、副教授、正教授、资深教授。

其中在这些固定职称之外,还有一个名师的非正式称号。

一般能成为名师的人,全部都是资深教授,而且普通的资深教授可不够格,必须拥有极高成就、声望、实力的资深教授才行。

从某种意义上来讲。

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