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第七十八章 采访之成功学(2 / 3)

但是吴奇却不是真的谦虚,选择从事商人职业,也许在初期可以很快进步。但是却是有天花板的,在未来的世界大势,还是会掌握在从政者的手中。

“吴董很谦虚啊,那你能给我们分享一些自己的创业经验吗?”沈竹提出了自己的问题。

在鸡汤文和成功文盛行的时代,这个时代的名人经验,简直是一些渴望成功者的行为典范。

《哈弗女孩》、《李阳英语》都是成功学催生出来的著作,连什么《巴菲特的100条股市准则》《松下幸之助的管理智慧》这些没有授权,自己瞎几把写的书都能在书店里热卖。

话说与巴菲特的作者,真的认识巴菲特本人吗?

就这么堂而皇之的总结一百条经验,还在国内出版了热销大卖……

“成功学经验”又或者“创业经验”?

吴奇的经验是“开挂”,完全不具备适应性。

就像是哈弗女孩能在十八岁申请哈弗成功的原因,是因为那个时候很少有人不高考,直接申请就读国外的大学,竞争相对少了许多。

另一个原因,就是这个女孩有参议员的入学推荐信……

成功的人放在放大镜下仔细一看,都会觉得这人是不是开挂了?只能说现实比小说还要传奇。

没经验,只能现编。

吴奇开始琢磨着,是不是传授一点“成功学”教材,至少在他看来这些成功学,就像是保健品,虽然没有什么效果,至少吃不死人!

“我觉得要坚持两个信条:态度比能力更重要,选择同样比能力更重要……”

“在工作中,你要知道,不能统一人们的思想,但是你可以试着统一人们目标,只要有三成的人相信你,在同一个目标下工作,可要比在一个人指导下工作容易的多……”

“细节好的人,格局一般都差。有的人细节掌控很严格,但是格局……‘格’是指人格,‘局’是指胸怀……细节有时候并不重要,至少在前期并不重要。”

“领导永远不要和员工比技能,下属肯定会比你强,如果不比你强,说明的工资发错人了,你要比他强的是眼光和胸怀,以及精神……”

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