历史

第七章 人才(3 / 6)

“实在不喜欢,随时可以走啊?你的本事,什么公司找不到?我又不扣人……”

黄欣确实有点心思想要跳槽,外资企业的天花板比想象的要低,他这个高级中层人员,已经在前一次竞争失利后,明白了自己的天花板在哪儿?

外界看来,外资企业不是有很多中国高管吗?其实你的感觉是错误的,中国高管的上层数量是受到控制的,只有上面走一个华人,下面才会补一个上去,不存在走一个外国人,然后补一个华人上去的。

“可是你们公司什么都没有?甚至连一个牌子都没有……”

黄欣也提前了解过,这个受聘公司的情况很糟,就是一家水产公司,要不是和自己联系的猎头强烈推荐,他早就pass了。

“一百。”

吴奇擦了擦自己的嘴,竖起了一根手指说道。

“什么?”

黄欣儒雅的面庞露出一丝的疑惑。

“每一个城市都有一百辆车为它们提供货物。”

吴奇说这话的时候,有些心虚,但是他的眼神是坚定的。

实际的情况是,即使是物流发展最好的东江市,都不超过五十辆车,不是买不起,而是现在的业务用不到这么多车。

“你是说物流?”

黄欣的脸上露出了一丝的惊讶,这么一家水产公司的市内物流,可以有一百辆车可以调配?

现代的连锁超市经营的优势,除了建立的品牌知名度之外,还有就是大批量的从厂家采购,可以压低进货价格,得到小超市不可能得到的大批采购的折扣。

还有一点就是,配送的物流了。

大型超市都是有了超市之后开始自营物流团队,但是眼前的这位是真的有了物流,想要涉及超市行业。

黄欣得知这一点后,有些心动,但是也有些不敢相信眼前这个年轻的青年。

吴奇的心中是忐忑的,已经丢出了最大的诱饵,这怎么还不咬钩啊?

难道我还能告诉你,我对以后十五年的社会变化都有所了解吧?

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