顾川撇嘴，拉了拉自己的衣角，拿斜眼看她。桐实照旧裹着她一身大黑袍子，顾川心想这要是放在后世，指定被主流当做在Cosplay什么东西的二刺猿或者非主流咧！
“还能是哪个大设计师？你也别想框我。我想就怕是你脑子里数不尽的怪点子吧！”
桐实大概也清楚日照村的事情，对自行车的事情也略有耳闻，自然知道顾川已经做出了些事业来。她唯一惊讶的是顾川居然还能老老实实地给德先生打工。
“那你确是猜到了。”
顾川丧气地坐到自己的位置上，上面还有他没有做完的最后一次对落日城老人的访谈记录整理。
“这是我为我们银行设计的制服。”
现代企业有许多看似平凡的方针对于这个接近早期工业革命的社会来说，都是奇妙的。
不能说一开始没有雏形，只是后世更为复杂精妙。
原始的师徒关系也有审核和偏好，但和后世的考核评级、把晋升阶级都写得一清二楚相比，显然就不够优良。
任何人要做大，自然会有规矩，但看看二十一世纪那详尽的规章制度，以及规章制度许多让人一下子看上去觉得很温柔、实际并不温柔的写法，就知道原始的规矩有多粗陋。
当然也可以说那些二十一世纪的方针正是一路杀过了数百年时光、证明了自己，以致于所有企业最后都开始采用。
至于制服自然也是后世的一例。制服有许多用处。
最主要的就是树立整体的形象，提高每个人的凝聚力。任谁和别人穿同一套衣服，一起上班下学，也会产生相近的感觉，而在外面一看，也会知道这穿着同一套衣服的人也是一个组织的。
于是顾川便设计了这套川水银行制服，他自然做不出来，还是依靠自己那属于二十一世纪的记忆。如果要说个来源，那便是这世界绝难知晓的异界欧美文化。以后若有机会，顾川还准备把自己熟知各种服饰全部还原出来。
“呦呵！”
就说这么一句话的功夫，桐实已经绕着顾川转了一圈，笑着说：
“那你倒是顶顶了不起啦！”