安皓不置可否，;那么，张经理，你觉得延平系的员工，表现如何？
张云飞有一瞬的怔神，这个问题来的有些突然，让他更捉摸不透安皓的想法了。应该说，从踏入会议室的那一刻，他就无法搞懂这几位大佬的想法。
下意识用眼角看沈勇、陆晟，希望能从他们脸上的表情，看出一些意思，结果遗憾地发现，其他几人一脸平静，不曾有丝毫表情流露。
琢磨了一下，缓声开口道：;都是从延平大学走出的高材生，能力都是有的。
;除了能力之外呢？他们做事效率怎么样？
做事效率？
张云飞脸色有片刻的迟钝，延平系的职员办事效率？这个还真让他有些不好说。延平系在公司职员内占比很高，人数多的情况下，难免良莠不齐。
他刚到公司的时候，延平系的学生还算不错，基本上都很勤快，热情洋溢，但近两年，一股懈怠之风在延平系职员内盛行，不少人受到了同伴的影响。
事实上，已经有不少非延平系职员和他反馈过这个问题，只是，一来他觉得这事不是很重要，懈怠这种东西，在职场里面是免不了的；二来，公司内部都有一种普遍认知，延平系是安皓四人的嫡系，在这种情况下，张云飞不愿意对人数众多的延平系进行干预。
可现在，当安皓提起延平系的时候，张云飞算是反应过来，今天把他叫过来，显然是准备讨论关于延平系职员的事情。
面对安皓的等候回答，张云飞第一时间想好了措辞，;大部分还是比较勤快的，不过，有那么一些人，可能产生了懈怠心理。
;一些人？
安皓的眉宇微扬，;我从延平大学那边过来，收到的消息可不是这样的。
张云飞额前有细汗冒出，;是有不少。
安皓的手指在桌面轻敲，声音清脆，尽管不是很响亮，却足以让张云飞心跳加快。
;你是管人事的，对于现在职员内部的懈怠之风，有什么想法没有？
沈勇在这时候开口，;安总，这件事我是第一责任人，是我疏忽了。