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第八百三十九章为什么离职?(1 / 5)

很快,耿老头就背着手,悠哉悠哉的走进了江浩的书房,看到堆的快半米高的两叠简历,老脸也不淡定了。

“这么多?”

江浩撇嘴,“这多吗?离我2000的要求还差很远。”

耿老头一挑眉头,“你不会打算全让我一个人搞定吧?我这把老骨头可禁不起折腾。”

“怎么可能。”

江浩笑了,“招2000人,至少面试1万人,我还指望你帮忙改良土壤呢。”

“耿院士,你就帮我挑几个有经验的高管,咱们一起来面试,我负责管理审核,你负责技术审查,咱两分工合作,先把新公司的组织架构搭建起来,至于基础人员的招聘,就交给新任管理班子吧。”

“哦。”

耿老头松了口气,他搞学术的,每年不过面试一些研究生,对企业管理并不了解。

很快,耿老头就被放在最上面的几份标识了红圈的简历吸引了,看的津津有味,不时点评两句:

“啧啧啧,八喜的农业也人才济济啊!”

“小江,这个唐国人不错。”

耿老头将一份简历放在江浩桌前,用红色圆珠笔重重划了一个圈。

江浩好奇:“有多优秀?”

耿老头指着经历那栏,“全球农业排名第一的加州大学,研究生就在世界三大顶级期刊的《Nature》上发表了两篇论文,又在孟四度从事种子杂交和转基因,带领团队做出了转基因玉米等成果,更重要的是,他是唐人。”

江浩听到这么华丽的履历,也心中好奇,忍不住看了一眼简历。

“洪威。”

江浩瞬间就记住了这个朗朗上口的名字,他转身对侍立一侧的老乔治道:“把这个人安排进第一批面试名单里。”

“明白。”

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