说到这里，沈林又道：“基础工资是没有办法改变的，但是各位的生产奖金标准，却是一样的，毕竟大家都从事一样的工作，这叫同工同酬。”
甚至有人走路，都忍不住唱着歌。
程真远在这场风波平息了之后，就快速的回到了五金机械厂，他来到沈林办公室道：“沈厂长，您这样会不会打击那些正式工的积极性？”
“毕竟，这些人对咱们米壳电子厂的认同感并不是太强，他们还是觉得自己是五金机械厂的正式员工。”
“不能说，你是五金机械厂的正式职工，我果壳电子厂的工资标准高，我就按照果壳电子的标准给你们发工资。”
可是一旦加入米壳，那就意味着他必须要和五金机械厂的工作告别，这……这么多年了，他怎么舍得。
冯师傅的脸色，一阵的挣扎，二百多的工资加上奖金，一个月就能够拿到三百多，那可是现在工资的二倍。
“如果出现了大的问题，我只有拿你是问。”
这句话，让那些议论纷纷的人，一下子都惊呆了，毕竟二百元的基础工资，比冯师傅现在的工资，已经超过了两倍多。
沈林点了点头道：“老程，这一次挑选出来的分公司经理，都是最近一段表现良好的精兵强将，你现在带着他们，一定要将这个队伍带好了。”
毕竟，他们可是五金机械厂的正式工，对于现有的工作，他们还舍不得丢弃。
“千斤的重担，可是都落在你的肩膀上了！”
“沈厂长，如果我们要求用米壳电子厂的标准来发工资呢？”一个工人带着一丝不服气的道。
对于程真远这句话，沈林并没有回应，毕竟这是很正常的事情，程真远自己也明白。
“程厂长，在主抓生产的同时，你要记住，尽量将一些优秀的人才，吸纳到咱们果壳电子的行列中来。”
“咱们现在，最需要的，就是人才。一家企业能否得到长足发展，人才是保证。”