“三个月内，如果你的工作无法获得我的认可，那么，要么转岗，要么离开米壳。”
梁佳罗对于工资等级，并不是太在意，听到沈林的要求，就笑着道：“董事长，我什么时候可以上班？”
“住在他们家里，很方便的。”
当下就答应道：“好的，董事长。”
当然，长时间留在米壳是不可能的。
这个秘书是有能力，但是……
“我大部分时间，多是常住在东州。”
比如股权激励，比如只有分红权，却没有投票权的设定，比如……
米壳的入职手续办得很快，不过随着入职的办理，梁佳罗很快发现，米壳并不是她想象中的那种草台班子。
比如现在，就已经和作为米壳电器商场人事部的陈姐交上了朋友。
说到这里，沈林道：“她们的工作，就暂定为处理公司的各种事务。”
“至于私人的事儿，你们还是找成子吧。”
特别是股权激励制度，在人事了解了一番之后，梁佳罗甚至觉得，就算是在国外的一些大公司，他们也没有这样的制度。
“我在和梁佳罗小姐谈了一番之后，觉得她很多方面都非常出色，所以，给她提出让她成为您秘书的建议。”
“所以，梁小姐你还是选择一个在省城工作的岗位吧。”
“当然是董事长了。”陈姐道：“公司的基本制度，大多都是董事长亲自制定的。”
“我能不能将这些制度拿回去，好好的看看，省得以后出现问题。”感觉到这些制度重要性的梁佳罗，笑着说道。