“三个月内,如果你的工作无法获得我的认可,那么,要么转岗,要么离开米壳。”
梁佳罗对于工资等级,并不是太在意,听到沈林的要求,就笑着道:“董事长,我什么时候可以上班?”
“住在他们家里,很方便的。”
当下就答应道:“好的,董事长。”
当然,长时间留在米壳是不可能的。
这个秘书是有能力,但是……
“我大部分时间,多是常住在东州。”
比如股权激励,比如只有分红权,却没有投票权的设定,比如……
米壳的入职手续办得很快,不过随着入职的办理,梁佳罗很快发现,米壳并不是她想象中的那种草台班子。
比如现在,就已经和作为米壳电器商场人事部的陈姐交上了朋友。
说到这里,沈林道:“她们的工作,就暂定为处理公司的各种事务。”
“至于私人的事儿,你们还是找成子吧。”
特别是股权激励制度,在人事了解了一番之后,梁佳罗甚至觉得,就算是在国外的一些大公司,他们也没有这样的制度。
“我在和梁佳罗小姐谈了一番之后,觉得她很多方面都非常出色,所以,给她提出让她成为您秘书的建议。”
“所以,梁小姐你还是选择一个在省城工作的岗位吧。”
“当然是董事长了。”陈姐道:“公司的基本制度,大多都是董事长亲自制定的。”
“我能不能将这些制度拿回去,好好的看看,省得以后出现问题。”感觉到这些制度重要性的梁佳罗,笑着说道。