李轻波早已习惯了陆达庆的语言风格，不揶揄一下是不会说话的。
杜小旭很奇怪，可实际上这很正常，沈林的讲课，那内容可是几十年后大牛的文章。
不过今天，他把沈林说成是他李轻波带着的，这句话让李轻波十分受用。虽说沈林把米壳电子做成今天这个地步，和他李轻波关系不是太大，但是至少，他李轻波善于发现人才、挖掘人才，这一点可是任谁都不能否定的。
他准备凭着这些破绽，给沈林提一些问题，就算难不倒这个沈厂长，至少也要让米媛知道知道，自己不是草包。
“企业管理，有三大核心，第一个核心，就是文化管理，什么是文化管理呢……”
“哎，你还别说，你仔细琢磨一下，发现人家沈厂长说的，还真是那个理儿，不服不行呀！”
用几十年后的成果在几十年前讲，这里面的好处，自然是可想而知。
可是，几十分钟听下来，杜小旭目瞪口呆，沈林所讲的内容，和他从书本上学到的知识是不一样的，但是，就算以他的挑剔，也觉得沈林讲的，比自己的导师讲的，还要精准，还要高屋建瓴，不得不承认，这些东西是令人心悦诚服的。
这实在是可恶！
李轻波手里的笔潇洒的转了一个圈，这才道：“沈厂长没水平的话，他能创造出来米壳电子厂嘛！”
十分钟，二十分钟，三十分钟……
沈林说的这些，实在是太好了，这一次让沈林丢脸，恐怕不是那么容易……
不过，看着讲台上神采飞扬的沈林，老谢的心顿时冷了下来，无论如何，他都不能让这个小子太得意。
“我怎么感觉，这不是沈老板给我们上课，这是在某个大学教授在给我们上课啊！”
杜小旭自从被米媛当面评论之后，对于沈林的讲课，就带着一丝敌意。可以说，此时的他，甚至是揣着一种敌意的心态，在听沈林讲课。
陆达庆心里暗自腹诽，李轻波啊李轻波，这沈林讲课，让别人夸就行了。你这，我才刚给你一点阳光，你立马就灿烂起来了！
会场上，除了这两人时不时的悄悄耳语几句之外，其他人基本上都认真的听着，就连谢厂长，都忍不住在自己的笔记本上记了一些东西。
李轻波嘿嘿一笑道：“老陆，不是我吹牛，那些大教授，理论水平肯定是有的，但是他们实践经验不足，要论实用，还是我们的沈林，人家可不是纸上谈兵，这可是具有非常强的可操作性！”